Hast du schon mal von einem „CEO-Gen“ gehört? Nein? Genau: Es gibt keinen wissenschaftlichen Beweis dafür! Unsere Gene spielen nur eine minimale Rolle, ob und wie wir eine Führungsrolle übernehmen. Es sind vielmehr unser Umfeld und unsere Erziehung, die relevant sind.
Die gute Nachricht ist: Führung kann tatsächlich erlernt werden!
Selbst die größten Namen und Idole der Führungswelt wurden nicht einfach als geborene Führungstalente auf die Welt gebracht. Nein, auch sie haben eine Transformation durchgemacht. Sie haben Erfahrungen gesammelt, Fehler gemacht und daraus gelernt. Wir sehen das oft nicht so direkt, aber jeder von ihnen hat seinen eigenen Weg beschritten und sich entwickelt.
Niemand wird als Ausnahmeführungstalent oder Spitzen-Unternehmer:in geboren. Das ist die Realität. Es liegt letztendlich an deiner Haltung und einer Entscheidung: Willst du ein:e Leader:in werden? Glaubst du daran, dass du dich weiterentwickeln und wachsen kannst?
Wenn du noch nicht weißt, wie du es erreichen sollst, mach dir keine Sorgen. Die gute Nachricht ist, dass dies Teil der Transformation ist. Du wirst es herausfinden! Es geht darum, den ersten Schritt zu machen, deine Entscheidung zu treffen und dich auf den Weg zu begeben.
Jeder erfolgreiche Leader hat eine Reise der persönlichen und beruflichen Entwicklung hinter sich. Es geht darum, Erfahrungen zu sammeln, aus Fehlern zu lernen und stetig zu wachsen. Also sei mutig und wage es, dich selbst herauszufordern! Denn Führung ist keine angeborene Eigenschaft, sondern eine Fähigkeit, die du entwickeln kannst.
Inspirierende Führungskräfte sind das Ergebnis harter Arbeit, Engagement und einer kontinuierlichen persönlichen Transformation. Also, worauf wartest du? Mach den ersten Schritt auf dem Weg zur besten Führungskraft, die du sein kannst. Sei bereit, dich zu entwickeln, zu lernen und zu wachsen!
