Definition Führung
Führung hat im Allgemeinen zur Aufgabe, das Handeln und Verhalten von einzelnen Personen oder Gruppen auf ein gemeinsames Ziel auszurichten. Führung hat dabei unterschiedliche Ansätze und konkrete Aufgaben. Insbesondere geht es dabei, Orientierung und damit auch Sicherheit zu geben und gemeinsame Anstrengungen zu koordinieren.
Im Buch „Jedership – Warum Führung alle etwas angeht“ sind die drei Ziele von Führung folgende:
- Orientierung geben
- Arbeitsabläufe organisieren
- Kompetenzentwicklung
Sämtliche Handlungen und Strategien sind auf diese Ziele ausgerichtet. Diese Ziele sind auch unabhängig davon, ob Führung in einer Hierarchie als Führungskraft oder Manager ausgeübt wird oder Führung als Aufgabe verstanden wird, die von jedem Menschen übernommen werden kann.
Im Kontext von Jedership wird zwischen lateraler Führung und hierarchischer Führung unterschieden.